为提高医院医疗服务质量和管理水平，进一步推动等级医院评审及核心质量迎检工作的全面开展，6月21日晚上，五冶医院组织全体员工召开医院等级评审冲刺培训及核心质量迎检工作部署会议。本次会议由院长助理兼医教部主任何彬普主持。

医院党委书记、院长张玲对本项工作作部署讲话。她表示，医院等级评审既是对我们过去工作的总结，也是对医院未来的规划，是提升医院软实力的契机；核心质量检查是展示医院服务水平、管理效能的绝佳机会，是提升医院品牌形象的重要途径。她对等级评审和核心质量迎检工作提出要求：一是要提高意识、高度重视；二是要熟练掌握标准和要求；三是要总结方法、高效迎检；四是要认真学习、学有所获。她强调，我们要以高度的责任感和使命感，共同迎接此次大考，为建国75周年献礼！

医院等级评审是对于质量与安全管理的系统性评价，其重点是将评审日常化，日常评审化，将标准深入日常工作细节，转换成员工工作习惯，以做到“说、写、做”的一致性。会上，医疗质控专家黄明菊、医教部主任何彬普、护理部主任张利君、院感办主任唐燕、后勤保障部部长周登琼分别对等评标准解读及迎检要点、等评标准技术管理要点、护理管理要点、院感管理要点、后勤管理要点等方面的标准作了详细讲解，解析如何透过数据指标理解评审条款、发现医院管理中存在的短板，倡导树立以评促改、以评促建的理念，不断完善不足、提升管理品质。

好风凭借力，扬帆正当时。医院等级评审是一场没有硝烟的荣耀之战，在等级评审全周期内，全院员工将齐心协力、全力以赴，以“日常工作评审化、评审标准行动化”的责任感、使命感，奋战到底，共同书写五冶医院高质量发展浓墨重彩的一笔！