抓创新 促发展 谋未来 五冶医院举办创新管理成果竞赛
医院党委书记、院长张玲
获奖科室
习近平总书记曾说：“变革创新是推动人类社会向前发展的根本动力。谁排斥变革，谁拒绝创新，谁就会落后于时代，谁就会被历史淘汰。”增强创新是引领发展的第一动力。为落实医院医疗创新管理行动计划，加快五冶医院向研究型、创新性医院转型，推动医院技能人才队伍建设，1月10日，五冶医院举办创新管理成果竞赛。医院领导班子、医教部、护理部及参赛科室主任、副主任、护士长、运营助理等50余人参会。医院党委书记、院长张玲作重要讲话。
竞赛过程可谓精彩纷呈、赛况激烈。来自各科室14名参赛的医护人员通过PPT和演讲的形式各显神通，纷纷亮出“看家本领”。他们结合科室专业特色，从中医适宜技术、老年骨质疏松、呼吸康复管理、学科联盟、市场拓展等各个方面展示了一年来的管理创新成果，充分体现了我院医务工作开拓创新、求实进取、精益求精的精神。经过激烈的角逐，最终，老年病内科（东区）独占鳌头，荣获一等奖；神经外科、检验科紧追其后，荣获二等奖；呼吸与危重症医学科、康复医学科、麻醉科获得三等奖。
抓创新就是抓发展，谋创新就是谋未来。“创新是医院的灵魂，目标是管理的核心。”赛后，医院党委书记、院长张玲如是说。她肯定了参赛选手和团队的辛勤付出和取得的成绩，并提出四点要求：一是找准创新发展“着力点”，专攻难点重点，以点带面全面引领目标实现；二是开放思维引导探索，充分施展各类“招数”，将创新方案严格执行、落实到位；三是创新动态智能管理，提升执行效率，充分“撬动”有效资源，努力拓宽创新渠道；四是统一发展战略目标，坚定不移执行战略方针，提高政治站位，树立长远眼光，凝心聚力推动医院高质量发展。
她强调，面对医疗体制改革、国企改革等形势，要顺势而为，让管理不断创新、不断改进、不断提升，让管理创新富有价值，让管理创新成为活力，让管理创新提升医院核心竞争力，让管理创新成果成为绝对优势，以从容姿态迎接各项挑战，为实施创新驱动发展战略、建设创新型医院作出贡献，促进医院实现高质量跨越式发展。
