通用环球医疗集团文化：

使命：

以品质医疗守护生命健康

愿景：

成为值得信赖的医疗健康集团

成为员工引以为豪的事业家园

价值观：

仁爱关怀  诚信正直  精益求精

奋发有为  开放创新  团结协作

会议现场

“文化是一个国家、一个民族的灵魂。文化兴国运兴，文化强民族强。”习近平总书记在党的十九大会议报告中指出文化的重要性。对于企业（医院）来说，文化同样是其发展壮大的灵魂所在。企业文化与企业（医院）相伴产生，时刻引导、支配着领导与职工的思想与行为，影响、决定着企业（医院）的前途和命运。

领导班子主持、发言

8月22日通用环球医疗集团（简称通用环球医疗）的文化与战略工作会仍然让人意犹未尽。五冶医院领导班子积极筹备，制定文化宣贯方案，决心将环球医疗文化切实落到实处。

为此，在继8月24日环球文化讨论会后，五冶医院再次举行文化落地推进会。推进会在9月7日的9月行政例会上举行，行政会议由医院总会计师文亚君主持，文化推进部分由党委副书记王洪彬宣贯。当天，会议现场人潮涌动、分组而坐，来自医院领导班子、各科室主任、护士长、职能部门主任60人积极参与，让整个会议氛围异常活跃。会议设计了文化宣贯、分组讨论、有奖问答、互动交流、授书仪式等环节，整个过程热情洋溢、热闹非凡，让与会人员经历了一次文化的洗礼。

参会人员积极发言

9月8日，医院组织领导班子、职能部门全体人员近40人对环球文化再次深入学习、解读，与会人人员结合医院实际积极发言交流，让参会人员进一步理解环球文化内涵，对下一步工作的开展有了较明确的思路。

授书仪式

“这样的文化能激发我们的潜能，去挑战曾经的‘不可能’。”“不论形式还是思想，这就是一次巨大突破！”“不论是会议，还是以后的工作，我们都不要等安排，我们要去抢夺‘舞台’！”……与会人员激情满满，纷纷发表自己的看法。

参会人员积极发言

“文化的学习、文化的渗透只有起点，没有终点；医院的发展只有逗号，没有句号。不论是文化的宣贯、建设还是其它工作，都要做到互通、互助、互动、互透，要让全院参与、人人参与。”谈到文化的推进和医院发展，张玲认为要善于学习新事物，加强思考，不断改变、不断超越，才能收获不一样的未来。

党委书记、院长张玲

为让全院员工对通用环球医疗文化入脑入心，真正渗透到思想、行为中，五冶医院为全员“私人订制”，把每一本《文化手册》“刻”上每一名员工的姓名。下一步五冶医院还将不断采取措施，让文化切实落地，更好地凝聚共识：一是加强员工对环球文化的认同感和归属感。建立双向互动沟通渠道，增强员工的主人翁意识和使命感，让文化不知不觉转化为员工的行动；二是用领导的影响力加强宣传。领导带头学习、践行，以上率下、层层落实，助推环球文化对员工的逐步影响和渗透；三是营造文化氛围，强化感召力。五冶医院将加大环球文化培训、宣传的力度，强化员工对文化的感知力，不断开展文化建设活动，提升员工幸福感。

   “三年企业靠打拼，十年企业靠制度，百年企业靠文化”，企业文化落地任重而道远，五冶医院将一步步去促进去落实，用多种方式去宣扬环球文化，让环球文化真正根植于每一名员工的心中和脑中，切实做到让文化落地，使“灵魂”生根。