凝“新”聚力 逐梦前行—— 五冶医院2024年新员工培训圆满落幕
同心同向，聚力而行；云程发轫，万里可期。9月初的成都依然热辣滚烫，40多名新生力量在五冶医院汇聚，开启了全新的人生之旅，奋楫扬帆逐梦启航。为使新员工能够更好地融入新环境、适应岗位，五冶医院于9月7日至9月8日组织开展了以“凝‘新’聚力 逐梦前行”为主题的入职培训活动，院领导班子及相关部门和医院内训师团队参与了本次培训。
院领导班子围绕院史教育、文化融入、医院规划、职业素养为大家开展了精彩的讲授，并提出殷切期望：希望大家要立足现实、志存高远，加快融入和转变，要把自己的职业生涯规划、个人成长成才与医院的发展紧密联系起来，把个人奋斗与组织需要紧密联系起来，让激情人生与事业奋斗同频共振，把个人的价值根植在岗位建功上；希望大家要自觉养成极度负责的工作作风，大力弘扬医学人文精神，把寻常的工作做成超常，把普通的工作做成特色；希望大家勤于思考、善于作为，坚持锤炼品德，践行“敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆”的职业精神；希望大家坚定理想，初心不忘，学习扎实的专业技能，掌握过硬的技术本领，保持永不懈怠的精神状态，不负韶华、努力奋斗，练好内功、增强本领、锤炼作风，在脚踏实地干事创业中不断成长，努力成为可堪大用、能担重任的栋梁之才，为医院高质量发展贡献自己的力量，携手共进，共创辉煌！
新员工在《远航者号》剧本杀中通过沉浸式体验，历经欢笑、挫折、沮丧、坚持、探究最终成功登上金色远航者号巨轮，通过拓展、实践、总结、复盘，大家在轻松愉快的氛围中迅速打破隔阂，直面自身成长的“心魔”，掌握人际沟通的方法，明白团队协作的重要性和医院对自己职业发展的重要性，并在潜移默化中把医院文化种在心田。
医院内训师团队精心准备了《员工行为准则：人文服务的七个习惯》《医学人文胜任力：共情是必备的技能》和《非语言沟通表达》专题课。相关部门还进行廉洁第一课、医疗机构工作人员廉洁从业九项准则、医疗机构从业人员行为规范、职业发展规划和核心制度等专业知识培训。
课程结束后，医院还组织了成果汇报和培训满意度测评。大家纷纷表示两天的培训收获满满，培训方式新颖，培训内容丰富，既拉近了大家的距离，又对医院的历史沿革、发展现状和未来规划也有了更加全面深刻的了解，大家的思维观念接受过洗礼以后信仰之基更牢了，思想之舵更稳了。“功成不必在我 功成必定有我”，大家对医院战略规划目标充满信心，表示将按照医院“1314”工作主线，“守住基本盘、做好双循环”的发展理念，为医院高质量发展贡献自己的一份力量。
