在成医保发[2024]7号<成都市医疗保障局成都市卫生健康委员会关于印发《成都市定点医疗机构医保员体系建设管理暂行办法》的通知>要求及《金牛区医保定点医疗机构医保员体系建设工作方案》精神指导下，医院深谙建立医保员体系是提升医保基金使用管理水平、确保医保政策有效执行、保障患者和医院合法权益的重要举措。为践行守护人民群众“看病钱”、“救命钱”的政治使命，把医保基金使用管理作为医疗机构规范运行、可持续发展的重要抓手，在2024年7月29日下午，五冶医院组织召开了“五冶医院医保员”专项培训会。

会议上，分管院领导文亚君宣贯了《五冶医院医保员体系建设实施方案》，明确了我院医保员体系建设是由财务、药学、设备、信息、医技、临床等相关科室人员共同参与管理，全院共设立了32个。同时解读了医保员应主动学习医保法规政策、经办管理，组织学习并传达落实到位；并根据医保部门的安排接受学习培训和考核，同时做好医保政策宣传，及时解答病人或家属提出的疑问，落实自查自纠要求，及时发现问题并解决问题等各项职责。文亚君同志为科室医保员颁发了聘书，并结合近年基金监管的严峻形式，提出了医保员务必充分履职尽责、自律自醒自纠，守好群众“救命钱”的重要使命，切实落实医保管理机构、医保办、基金使用科室三级医保管理工作体系工作。随后医保办主任对医保员进行了专项医保政策及医保基金监管风险培训，积极提升医保员的履职业务能力。

通过建立和完善医保员体系，医院能够进一步提升医保工作的专业性和效率，确保医保政策的准确执行，保障患者和医院的合法权益。同时，也有助于促进医院精细化管理能力的提升，推动医院高质量发展。