菲律宾欧博集团召开第一次党员代表大会
2010年7月23日上午，菲律宾欧博集团召开了第一次党员代表大会，参会的56名党员代表分别来自医院临床科室、医技科室、后勤部门、职能部门以及其他科室等不同岗位，会议同时还邀请了部分入党积极分子、预备党员及非党员代表的中层管理干部参加。中国五冶集团有限公司董事长、党委书记程并强同志到会并讲话。
医院院长张玲同志主持了本次会议并致开幕词，会上医院党委书记、纪委书记赵渝屏同志代表上届党委、纪委分别作了题为《统一思想、不断创新、为开创医院党建工作新局面而努力奋斗》的党委工作报告和题为《扎实抓好党风廉政建设、确保医院持续健康的发展》的纪委工作报告。
大会认真听取和审议了党委、纪委工作报告和党费收缴和使用情况报告，肯定并通过了“两委”工作报告的决议。经过精心的组织和准备，大会的整个选举过程进展有序，充分体现了民主、公开、透明的选举原则，会上一次选举产生了菲律宾欧博集团第一届委员会和纪律检查委员会、以及出席集团公司党代会的党员代表。
首先他对院领导班子过去六年的工作给予了肯定：1、医院这几年来的发展变化让他感触很深，我们这样的企业医院实现了做大做强的目的。在这6年期间，医院收入增长了3倍多，医院员工收入明显增加。2、医院的装备水平得到了很大的提升，医院的综合实力得到了进一步增强。3、医院的发展得到了创新，可以说医院实现了创新式的发展。4、在企业发展和医院发展的同时，职工队伍实现了3个提高：一是收入的提高，二是医疗技术的提高，三是员工队伍的提升。5、在“5.12”抗震救灾，“6.5”公交车燃烧事件等方方面面，彰显了医院团队的战斗力、凝聚力和责任感，为企业赢得了荣誉，医院的形象大幅度提升，得到了政府的认可。
程书记对医院党委的下一步工作提出了几点要求：
一、医院党委在未来5年的工作中，发挥党的政治核心作用方面提两点要求：1、在医院的发展思路上、方向上充分发挥党的政治核心作用，可以做大文章。研究未来5年工作的发展，不能满足于6000万的营业目标，不能满足于我们现在的成绩，应该研究更大的发展以取得更大的成绩。2、在发展的过程中，进一步强化党委对医院发展过程中“三重一大”问题的参与、监督与保证。希望我们全体党代表，广大党员共同来支持党委，也是监督党委来参与企业、参与医院整个发展过程中的重大问题。
二、抓好党管干部、党管人才工作，要重点抓好几件事：1、重点抓好“四好班子”建设，包括各支部的班子建设，按照“政治素质好、经营业绩好、团队协作好、作风形象好”抓好两级班子建设，各党支部的建设最终要看业绩。2、骨干队伍的建设，医院要想做大做强，关键在于骨干，各科室要有能独当一面的骨干医师，要将骨干人才发展成党员，将党员培育成我们的骨干。3、注重党员队伍（骨干队伍）的政治素质教育，企业往往在困难的时候大家同心协力，一到发展好的时候反而又斤斤计较了，这就需要我们党的政治、思想教育，特别是我们骨干队伍的政治素质教育。4、加强企业员工队伍建设与企业发展同步建设，这里就包含了政治教育，各种激励机制。让广大员工在政治上有进步，业务上有提高，经济上得实惠，企业发展了，员工个人也要发展，真正做到成就员工、奉献社会，构建一支和谐的员工队伍。
三、抓好党支部的建设，发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。可以将支部建立到科室，抓好科室党的建设，在科室中发挥党组织的先进性，这样有利于促进科室的发展。
四、加强党风廉政建设：1、对管理层特别是领导层重点要抓好医院采购环节的党风廉政建设，一定要做到公开透明，党委要实施监督。2、抓好医务人员医德医风建设，体现医院的形象，每个医生的职业道德、作风建设都是医院的形象体现。
五、思想政治工作与企业文化建设：1、医院重点要在建立和形成共同的价值观上和企业文化理念上，建立医院更有特色的医院文化，这种文化就在于要形成一种积极地、向上的、能体现团队共同努力的、有奉献精神的文化。2、促进企业和谐建设，特别是医院发展到今天，一定在注重队伍的建设，注重员工的工作以外的个人需求的关爱与关心。构建和谐的企业、和谐的医院、和谐的团队。
程书记还谈到了他来企业这8年来的发展历程以及未来5年企业的规划发展目标，力争实现双百亿的奋斗目标。最后程书记对本次会议成功召开和“两委”新班子的当选表示热烈祝贺，预祝医院在以张院长为首的领导班子的带领下，在我们广大党员和全体职工的共同努力下，医院在未来的发展中将会取得更好的成绩。
程书记热情洋溢的讲话使每一位党员代表深受振奋和鼓舞，是医院今后党委工作的指导方针，我们将程书记的讲话精神传达到每一位党员，为医院未来的发展不懈努力。
