实施护理目标管理 明确护理管理岗位职责
根据卫生部《二级综合医院评审标准实施细则》“护理管理与质量持续改进”标准及医院护理部目标要求,1月9日下午,护理部与各临床科室护士长签定“2015年护士长目标责任书和护理安全目标责任书”。
根据医院护理部目标责任管理要求及中国医院协会《患者安全目标(2014—2015)》《国家卫生计生委办公厅关于开展优质护理服务评价工作的通知》《四川省护理管理质量新标准》要求,护理部结合各科室专科护理管理规范,制定2015年科室护士长护理管理目标及安全管理目标,重点就护理质量改进、团队建设、优质护理服务具体举措、患者安全、不良事件管理、医务人员急救技能培训等落实目标管理。
护理部主任张翠华与各科室护士长签订护理管理与安全目标责任书,同时对目标责任书重点内容进行强调讲解,尤其是对2014年护士长管理中存在重点问题如“静脉输液用药查对、患者跌倒预防、护理人员考核”纳入2015年重点目标管理。
目标管理是参与管理的一种形式,目标是行动的指南,将护理部的总目标转化为全院每个护理人员的明确目标,全院护理人员统一认识,落实到临床每一天的行动中,确保2015年护理工作更上一个新台阶。
【供稿 余姗】