为加强二级公立医院绩效考核工作，提升病案首页填写的规范性，推进医院高质量发展。3月11日，医教部组织全院医务人员进行了《二级公立医院绩效考核的首页填写》线上培训。本次培训由医教部副主任莫少云授课。

二级公立医院绩效考核工作，旨在引导二级公立医院落实功能定位，持续提升医疗服务能力和科学管理水平，促进公立医院综合改革政策落地见效，建立现代医院管理制度，落实分级诊疗制度。

培训中，莫少云首先讲解了二级公立医院绩效考核的背景以及重要性，介绍了二级公立医院绩效考核指标体系共包含以及指标4个、二级指标10个、三级指标28个（均为定量指标），国家监测指标21个。随后结合我院院情及首页填写的具体情况，选取了几个重要的考核指标进行深入解析，找短板、补差距，并针对问题和不足提出了改善建议和方法，以持续提高我院医疗质量水平。

本次培训提升了我院首页填报数据的准确性，促进了医疗服务的标准化、同质化管理提升，进一步推动了我院二级公立医院绩效考核工作的开展，后期医院将积极加强宣传，正向引导，营造全院员工积极落实的工作氛围，确保二级公立医院绩效考核工作落地落实，并取得成效，从而推动医院医疗管理水平的高质量发展。